大きなことを成し遂げるには、 まず小さなことから

 

私はあまりスピーチなどをお受けするような人間ではありませんが、いろいろな場面を想定して考えてみました。
しかし大勢にお伝えするとなると、300文字くらいにまとめるのは本当に難しいことですね・・・。あたりまえのことだけで終わってしまう！

 

新入社員向け

みなさん、これからおおきな成果を出すために、まずは目の前の小さなことを大切にしてください。
たとえば、毎日の出社時間を守る、メモをきちんと取る、先輩に元気にあいさつをする・・・どれも簡単に思えるかもしれません。でも、この一つひとつが積み重なった先に、大きな信頼と結果があります。
保険の世界は信頼がすべてです。だからこそ、まずは小さな約束を守ることから始めましょう。それが、大きな成果への第一歩です。

 

入社間もない営業向け

入社して間もない今、目標が遠く感じることもあるかもしれません。でも、大きな成果を出している先輩たちも最初は、お客様の名前を覚える、アポイントを1件取るといった、小さなことから始めています。
小さな行動の積み重ねが、自信になり、信頼を生み、やがて大きな成果につながります。焦らず、今日できる一歩を大切にしてください。その一歩が、あなたの未来をつくります。

 

入社2～3年目、セールスに悩みを抱える営業向け

思うように成果が出ず、焦りを感じることもあるでしょう。でも、成績を伸ばす人ほど、基本に立ち返り、小さな行動を大切にしています。
毎日ひとつ多く声をかける、1件の訪問を丁寧に振り返る、紹介の一言を勇気を出して伝える・・・。
その小さな積み重ねが、やがて大きな成果につながります。
結果に悩む今こそ、原点に戻って小さな一歩を積み重ねていきましょう。それが現状を打開する鍵になります。

 

入社2～3年目、やや発破をかける内容

今の成績に満足していませんか？
まずまずの結果に慣れてしまうと、成長は止まります。大きな成果を出す人は、現状に甘えず、小さな行動を丁寧に積み上げ続けています。
お客様との一言、商談後の振り返り、紹介依頼の一歩・・・。その地味な努力によって、差が生まれるものなんです。
「もうひと踏ん張り」ができるかどうか。そこに、トップセールスになるかどうかの分かれ道があります。
今こそ、もう一段階ギアを上げましょう。

 

ベテランだが最近成績が伸び悩んでいる営業を励ます内容

成果が頭打ちだと感じるときこそ、原点に立ち返るチャンスです。売れている人ほど、当たり前のことをバカにせず、日々小さなことを積み上げています。
名刺の渡し方、紹介の一言、アフターフォローの一通・・・それらを丁寧にやり続けることで、信頼が深まり、突破口が見えてきます。
停滞の壁は、特別な才能ではなく、小さな徹底で超えられます。ずっとそうしてきたんですから。
もう一度、基本を武器に歩みを進めましょう。未来は必ず変えられます。

 

ベテランでセールスはまずまずの営業に発破をかける内容

経験も実力もある。だからこそ、今の結果に満足して止まってしまったら、もったいないです。
大きな飛躍は、結局は「基本の徹底」と「小さな改善」から生まれます。
ルーティンを見直す、紹介の一言を磨く、提案書を一枚工夫する・・・そうした小さな積み重ねが、ベテランの壁を超える鍵になります。
「これくらいでいい」と思った瞬間から、成長は止まります。もう一段階、上の景色を見にいきましょう。必ず行けるはずです。

 

マネージャーやリーダーを目指す人向け

マネージャーやリーダーを目指すなら、まずは自分の行動を整えることが第一歩です。
毎日のあいさつ、報連相の徹底、仲間への気配り・・・そうした小さな行動の積み重ねが、信頼をつくり、影響力を生みます。
大きな目標やチームの成果を動かすには、まず自分自身が「小さなことをやり切れる人」であることが必要です。
背中で語れる人が、真のリーダーです。今日の一歩をどうか大切にしてください。

 

経験が浅いマネージャー/リーダー向け

マネージャーになったからといって、いきなり大きな成果を出すのは難しいことかもしれません。むしろ大切なのは、日々の小さな行動を積み重ねることです。
朝の声かけ、部下の報告への丁寧なリアクション、1件1件の同行・・・そうした小さな信頼の積み重ねが、チームを動かし、結果につながります。
肩書きだけで人はついてきません。行動で示すこと。それがリーダーとしての最初の一歩です。
焦らず、着実にいきましょう。

 

中堅マネージャー/リーダーに発破をかける内容

今の立場に甘んじていませんか？リーダーは肩書きではなく、行動で信頼を築く存在です。
チームの士気を高めたいなら、まずは自分自身が小さな行動を徹底すること。
毎日の声かけ、会議の準備、部下の変化に気づく目・・・こうした地味な努力を積み重ねる人が、周囲を本気にさせます。
現状維持は後退です。もう一段、ギアを上げていきましょう。あなたの一歩が、チームを動かす力になります。

 

ベテランのマネージャー/リーダーに発破をかける内容

長年の経験がある皆さんだからこそ、次のステージに進んでほしいのです。過去の成功体験にとどまっていては、チームは動きません。
ベテランこそ基本の小さな行動、たとえば声かけ、同行、育成の一言といったものをを誰よりも丁寧にやるべきです。それが周囲に影響を与え、文化をつくる力になります。
今のあなたの背中が、次のリーダーを育てています。変化を恐れず、小さな一歩を積み上げ続けましょう。リーダーの真価は、ここからです。